دانلود رایگان پروژه * تحقیق*مقالات

دانلود رایگان پروژه، تحقیق،مقالات و جزوات دانشجویی،،دانلود رایگان کتاب الکترونیک ،

عنوان مقاله : ویژگی‌های کیفی اطلاعات حسابداری مدیریت و نقش آن در تصمیم‌گیری مدیریت

قالب بندی : word

قیمت : رایگان

شرح مختصر : در اواخر قرن نوزدهم مدیریت علمی به عنوان رشته‌ای خاص توسط فردریک تیلور مطرح گردید. مدیریت علمی بطور بسیار خلاصه روش برخورد منظم و منطقی با مسائل سازمان‌ها بمنظور یافتن مناسب‌ترین راه برای انجام هر کار است و بر کسب اطلاع دقیق و کامل از آنچه می‌گذرد و نتایجی که بر اثر هرگونه تغییر حاصل می‌شود تأکید دارد. این نوع از مدیریت نیاز زیادی به اطلاعاتی از قبیل بهای تمام شده محصولات و خدمات، مقدار تولید، هزینه اجزاء مختلف تولید، قیمت فروش محصولات و خدمات و ظرفیت منابع مختلف نظیر ظرفیت تولیدی ماشین‌آلات و تجزیه و تحلیل این اطلاعات داشت. این جریان، نیاز به اطلاعات و بخصوص اطلاعات مالی را فزونی بخشید. افزایش استفاده مدیران از اطلاعات مالی موجب شد که روش‌های هزینه‌یابی تولیدات، خدمات و فعالیت‌ها بهبود و توسعه یابد و اطلاعات مفصل‌‌تری از جنبه‌های مختلف مالی فعالیت‌ها فراهم آید. بدین‌ترتیب حسابداری مدیریت به عنوان رشته‌ای خاص در اوایل قرن حاضر شکل گرفت

فهرست :

مقدمه

تعریف حسابرسی عملکرد

حسابرسی عملکرد یعنی حسابرسی کارایی، اثربخشی، صرفه اقتصادی

مدل‌های مدیریت عملکرد و حسابرسی عملکرد

اهداف کلی حسابرسی مدیریت

شناسایی فرصت‌ها و بهبود فعالیت‌های عملیاتی

ارائه پیشنهاد برای بهبود عملیات یا ضرورت اقدامات اصلاحی

پیگیری تصمیم‌های عملیاتی و اقدامات اجرایی

حسابرسی و مدیریت بنگاه اقتصادی

حسابرسی عملکرد مدیریت و نقش آن در شفاف‌سازی واحدهای اقتصادی

نتیجه‌گیری


ادامه مطلب


  • نظرات() 
  • نوع مطلب :مدیریت ،
  • عنوان مقاله : حسابرسی معیاری برای بیان واقعیت های اقتصادی

    قالب بندی : word

    قیمت : رایگان

    شرح مختصر : ایده یک واقعیت اقتصادی قابل آزمون و قابل مشاهده به عنوان موضوع فعالیت‌ حسابرسی بخشی از یک موضوع است که نویسندگان مختلف در دهه اخیر پیرامون آن اظهار نظرهای متعددی داشته‌اند. به ویژه اینکه برای حسابداران چند استدلال مستقیم و غیرمستقیم برای گزارش‌گری پیرامون پدیده‌ها و رویدادهای دنیای واقعی و برای اثبات آن‌ها با رجوع به شواهد دنیای واقعی وجود دارد. برای مثال کمیته مفاهیم انجمن حسابدارای امریکا (A.A.A، ۱۹۷۳)، حسابرسی را یک واقعیت پیش‌فرض از رویدادها و اقدامات اقتصادی تعریف کرده است بطوریکه حسابرسی را به شرح زیر تعریف می‌نماید: حسابرسی عبارت است از فرآیند سیستماتیک جمع‌آوری و ارزیابی بی‌طرفانه شواهد درباره ادعاهای مربوط به رویدادهای اقتصادی به منظور تعیین میزان انطباق این ادعاها با معیارهای از پیش تعیین شده و گزارش نتایج به استفاده‌کنندگان ذینفع.

    مطابق با تعریف مذکور کمیته مفاهیم بین‌المللی بین تدوین این واقعیت آزمون‌پذیر و ادعاهای حسابداری (و مرتبط ساختن زبان با تجربه) و اعتبار بخشیدن به این ادعاها (با تطبیق رعایت آن‌ها با قواعد تدوین شده) در حسابرسی، تفاوت قائل می‌شوند و در واقع کمیته مذکور واقف است که به دلیل ماهیت حسابداری، خیلی از جنبه‌های حسابرسی با گواهی (شهات‌دهی) سروکار دارند نه با واقعیت های تجربی. از طرف دیگر “استرلینگ” (۱۹۷۹) در رابطه با موضوع حسابرسی هنجاری‌تر مفهوم حسابرسی را بیان می‌دارد. او عقیده خود را در زمینه حسابدارانی که در حل مشکلات حسابداری ناتوان بوده توضیح می‌دهد بیان می‌دارد که: صورت‌های مالی باید پدیده‌های تجربی را تشریح نمایند. از این رو لازم است در جستجوی قوانین و تئوری‌هایی باشیم که اجازه می‌دهند (از نظر علمی) آن پدیده‌ها را پیش‌بینی کنیم. به طور خلاصه، همانطور که به نظر می‌رسد که حسابداری هم بر آن دلالت داشته باشد، هدف اصلی باید حسابداری کردن موضوعات و پدیده‌های تجربی باشد

    فهرست :

    حسابرسی به عنوان معیاری برای بیان واقعیت‌های اقتصادی

    مقدمه

    ابعاد اطلاعاتی حسابرسی

    هدف حسابرسی

    معیارهای کیفیت اطلاعات و حسابرسی

    نتیجه‌گیری


    ادامه مطلب


  • نظرات() 
  • نوع مطلب :حسابداری ،
  • عنوان مقاله : سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید

    قالب بندی : word

    قیمت : رایگان

    شرح مختصر : سرآمدی شدن یک سازمان، فرآیند پیوسته‌ایست که با برنامه‌ریزی و هدفگذاری آغاز می‌شود و در طول مسیر با ارزیابی‌های مداوم و استفاده از اهداف از پیش تعیین شده، نواقص و نارسایی‌ها مشخص شده و با اصلاحات لازم، حذف موانع و تقویت نقاط قوت انجام می‌شود.

    نقطه شروع هر تغییر و بهبودی، درک و شناخت کامل از وضعیت موجود سازمان و پیدا کردن مشکلات آن است که با عنوان عارضه خوانده می‌شود. در این مقاله بطور خلاصه عارضه‌یابی براساس الگوی اروپایی EFQM که به عنوان نقطه آغازی برای ورود به جاده رشد و سرآمدی است، مورد بحث قرار گرفته است. در بسیاری از مباحث مدیریتی، سازمان به بدن انسان تشبیه می‌شود. چرا که سازمان نیز یک موجود پویا و زنده است. همانطوری که پیش‌نیاز انجام هر درمان و بهبود در بدن انجام آزمایش‌های کامل از وضعیت بدن انسان است و هرچه دقت این آزمایش‌ها بیشتر و دقیق‌تر باشد بهبودها و فرآیند درمان مؤثرتر خواهد بود، در مورد ایجاد اصلاحات و حرکت به سوی رشد و پیشرفت سازمان نیز انجام فرآیند عراضه‌یابی همین حکم را دارد و با انجام این فرآیند سعی در یافتن معضلات و تنگناهایی داریم که ممکن است به عنوان سدی مانع حرکت سازمان در مسیر تعالی باشند.

    باید بدانیم که مسیر رشد و سرآمدی یک سازمان، ساده، بی‌دردسر و کم‌هزینه نیست. در تعاریف، سازمانی متعالی خوانده می‌شود که در هر دو زمینه عملکرد و نتایج به شکل قابل اثباتی سرآمد باشد. در طی سالیان گذشته چند مدل مختلف برای سرآمدی و تعالی سازمان در سطح ملی و بین‌المللی مطرح شده است که از مهمترین آن‌ها می‌توان به الگوی “مالکوم بالدریج” در آمریکا و مدل (EFQM) در اروپا اشاره کرد. این مدل‌ها برای برنامه‌ریزی، حرکت به سمت سرآمدی و ارزیابی سرآمدی در بیشتر شرکت‌ها و سازمان‌های دنیا مورد پذیرش و استفاده قرار گرفته است. بدیهی است سازمان‌هایی که از تعال فاصله زیادی داشته و زیرساخت لازم را برای تعالی ندارند، نمی‌توانند از این مدل‌های تعالی استفاده کنند و لازم است ابتدا با انجام فرآیند عرضه‌یابی سازمانی به مشکلات و امراض سازمان پی برده و سپس با تعریف پروژه‌های بهبود، گام اول را برای آماده‌سازی خود در مسیر تعالی بردارند

    فهرست :

    عارضه‌یابی سریع و سطحی

    عارضه‌یابی دقیق و تفضیلی

    اثربخشی (انجام کارهای درست)

    نوآروری

    قابلیت انعطاف

    کیفیت زندگی کاری شرکت

    سودآوری

    مسئولیت اجتماعی

    الگو فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP

    نظام مدیریت کیفیت

    هرم عملکرد

    نظام کارت امتیازی متوازن (BSC)

    فرآیند کسب و کار

    چارچوب مدل و استیپل

    روش تحلیل ذینفعان

    نظام مدیریت بر مبنای هدف

    نظام مدیریت کیفیت جامع

    روش مالکوم بالدریج

    مدل تعالی‌ سازمان (EFQM)

    مدل تعالی و الگوی سرآمدی سازمانی السیتکس

    فرآیند ارزیابی عملکرد

    استانداردگذاری و تعیین وضعیت مطلوب هر شاخص

    ابلاغ و اعلان انتظارات و شاخص‌ها به ارزیابی‌شونده


    ادامه مطلب


  • نظرات() 
  • نوع مطلب :حسابداری ،
  • عنوان مقاله : حاکمیت شرکتی از تئوری تا عمل

    قالب بندی : word

    قیمت : رایگان

    شرح مختصر : در سال‌های اخیر، مفهوم حاکمیت شرکتی به عنوان یک جنبه اصلی و پویای تجارت تبدیل شده است و در اقتصاد امروز توجه به آن به طور تصاعدی رو به افزایش است و پیشرفت‌های متعددی درخصوص نحوه اعمال حق حاکمیت شرکتی در سطح جهانی صورت گرفته است بطوریکه سازمان‌های بین‌المللی مانند سازمان توسعه اقتصادی (OECD) استانداردهای قابل قبول بین‌المللی را در این مورد فراهم می‌کنند. در امریکا این نتیجه در سطوح تحصیلی دانشگاهی و بریتانیا همچنان مورد تدریس واقع می‌گردد و تبع آن نیز سازمان‌ها به تقویت سیستم‌های حاکمیت شرکتی خود بطور مستمر ادامه می‌دهند و به سهامداران و روابط آن‌ها، میزان و سطح پاسخگویی، بهبود عملکرد هیأت مدیره، حسابرسان و سیستم‌های حسابداری و کنترل داخلی، بصورت ویژه توجه می‌شود و همواره بدنبال روش‌هایی هستند که شرکت‌ها با این روش‌ها بهتر کنترل و اداره شوند. افزون بر آن، سرمایه‌گذاران جزء، سرمایه‌گذاران نهادی، حسابداران و حسابرسان و سایر بازیگران صحنه بازار پول و سرمایه از فلسفه وجودی و ضرورت اصلاح و بهبود دائمی حاکمیت شرکتی، آگاهند. اگرچه این موضوع با بحران مالی اخیر در امریکا و اورپا تا حدودی چالش برای این مفهوم و فرآیند اجرای آن دربر داشته است اما امید است با بازنگری نسبت به مفاهیم و ابعاد این مفهوم تا حدود زیادی این اشکالات را کاهش داد. اولین مفهوم عبارت حاکمیت شرکتی، از واژه لاتین Gvbernar به معنای هدایت کردن گرفته شده که معمولاً برای هدایت یک کشتی بکار می‌رود و دلالت بر این دارد که حاکمیت شرکتی مستلزم هدایت است تا کنترل. روش‌های متعددی برای تعریف حاکمیت شرکتی وجود دارد که از تعاریف محدود و متمرکز بر شرکت‌ها و سهامداران آن‌ها تا تعاریف جامع و دربرگیرنده پاسخگویی شرکت‌ها در قبال گروه کثیری از سهامداران، افراد یا ذینفعان، متغیر هستند.

    در اهمیت حاکمیت شرکتی برای موفقیت شرکت‌ها و رفاه اجتماعی شکی نیست. این موضوع با توجه به رخدادهای اخیر اهمیت بیشتری یافته است. فروپاشی شرکت‌های بزرگ از قبیل انرون، ووردکام، آدفی، سیکو، لیوسنت، گلوبال کروسینگ، سان‌بیم، تیکو، اکسروکس و … که موجب ایجاد ضرور و زیان بسیاری بر سرمایه‌گذاران ذینفعان شد و ناشی از سیستم‌های ضعیف حاکمیت شرکتی در سطح بین‌المللی بوده است. به دنبال فروپاشی انرون و موارد مشابه دیگر، کشورهای سراسر دنیا سریعاً با حوادث مشابه، واکنش بازدارانه نشان دادند. در امریکا به عنوان یک واکنش سریع به این فروپاشی‌ها، لایحه ساربینز آکسلی در جولای ۲۰۰۲ تصویب گردید که (از سال ۲۰۰۴ لازم‌الاجرا است) و در ژانویه ۲۰۰۳ گزارش‌های هیگس و اسمیت در بریتانیا در پاسخ به شکست‌های حاکمیت شرکتی، انتشار یافتند و در حال حاضر نیز اگرچه در بازار بورس و اوراق بهادار کشور این موضوعات با گذشت بیش از ۲دهه مطرح می‌باشند اما اساساً شرکت‌ها و جامعه بدان آگاهی کامل دارند و نه نسبت به وجود و عدم وجود آن حساسیت دارند که شاید علت این موضوع را باید در جای دیگری در سطح فرهنگ جامعه و بازار سرمایه دنبال نمود

    فهرست :

    حاکمیت شرکتی

    حاکمیت شرکتی چیست

    تاریخچه حاکمیت شرکتی در برخی کشورها

    اصول حاکمیت شرکتی

    حقوق و رفتار عادلانه سهامداران

    منافع سایر ذینفعان

    نقش‌ها و مسئولیت‌های هیأت مدیره

    صداقت و رفتار اخلاقی

    افشاء و انتشار رفتار اخلاقی

    چارچوب نظری حاکمیت شرکتی

    مدل‌های حاکمیت شرکتی در سراسر جهان

    کدها و دستورالعمل‌ها

    احزاب و حاکمیت شرکتی

    کنترل و ساختارهای مالکیت

    انتشار سهامداران اصلی شرکت

    مکانیز‌م‌های کنترل

    کنترل‌های داخلی حاکمیت شرکتی

    روش‌های کنترل داخلی و حسابرسان داخلی

    گزارشگری مالی و حسابرس مستقل

    مشکلات سیستماتیک حاکمیت شرکتی


    ادامه مطلب


  • نظرات() 
  • نوع مطلب :حسابداری ،
  • عنوان مقاله : ارزیابی عملکرد سازمان ها و مدل های ارزیابی

    قالب بندی : word

    قیمت : رایگان

    شرح مختصر : در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب‌ناپذیر نموده است؛ به گونه‌ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان را، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی‌ها؛ به عنوان یکی از علائم بیماری‌های سازمان قلمداد می‌نمایند. مسئله ارزیابی عملکرد سالیان زیادی است که محققان و کاربران را به چالش واداشته است. سازمان‌های تجاری در گذشته تنها از شاخص‌های مالی به عنوان ابزار ارزیابی عملکرد استفاده می‌کردند، تا اینکه “کاپلن و نورتن” در اوایل دهه ۱۹۸۰ پس از بررسی و ارزیابی سیستم‌های حسابداری مدیریت، بسیاری از ناکارایی‌های این اطلاعات را برای ارزیابی عملکرد سازمان‌ها نمایان ساختند که این ناکارایی ناشی از افزایش پیچیدگی سازمان‌ها، پویایی محیط و رقابت بازار بود. هر سازمان به منظور اگاهی از میزان مطلوبیت و مرغوبیت فعالیت‌های خود بالأخص در محیط‌های پیچیده و پویا نیاز مبرم به ارزیابی دارد. از سوی دیگر فقدان وجود نظارم ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی می‌گردد که پیامدهای آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است. ممکن است بروز پدیده مرگ سازمانی به علت عدم وقوع یکباره آن، از سوی مدیران عالی سازمان‌ها احساس نشود. لکن مطالعات نشان می‌دهد فقدان نظام کسب بازخورد امکان انجام اصلاحات لازم برای رشد، توسعه و بهبود فعالیت‌های سازمان را غیرممکن می‌نماید، سرانجام این پدیده مرگ سازمانی است.

    فهرست :

    ارزیابی عملکرد سازمان‌ها

    ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد

    تعریف ارزیابی عملکرد

    تعریف حسابرسی عملکرد

    دیدگاه‌های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد

    مقایسه رویکردهای حسابرسی عملکرد و مدل تعالی سازمانی

    خط‌مشی و استراتژی

    کارکنان

    مشارکت‌ها و منابع

    نتایج مشتری

    نتایج کلیدی عملکرد


    ادامه مطلب


  • نظرات() 
  • نوع مطلب :مدیریت ،
  • کنترل و مدیریت سیستم داروخانه

    عنوان پروژه : کنترل و مدیریت سیستم داروخانه ‎

    قالب بندی : PDF, MDL

    قیمت : رایگان

    شرح مختصر : شرح مختصر از UC : این مورد استفاده به صورت ماهانه لیستی توسط کاربر آماده سازی تهیه میشود و جهت تائید و تمضاء به دکتر داروخانه ارجاع داده میشود.

    * انتهای هر ماه کاربر آماده سازی فرم های بیمه را از دکتر داروخانه دریافت می نماید

    * دکتر داروخانه فرم نسخه های ارسالی بیمه به سازمان بیمه را به کاربر آماده سازی تحویل میدهد

    * کاربر آماده سازی فرم ها را طبق نسخه های موجود پر میکند و به دکتر ارجاع میدهد

    * دکتر داروخانه فرمها را تائید کرده و پس از امضاء به کاربر آماده سازی ارجاع میدهد

    * کاربر آماده سازی فرمها را به سازمان انتقال میدهد

    پیش شرط : قرارداد با سازمان بیمه ای قبلاً باید بسته شده باشد

    ویژگی های سیستم :

    به طور همزمان چندین کاربر بتوانند از آن استفاده نمایند.

    سیستم باید قابلیت تغییرات مکانی را داشته باشد

    سیستم باید با اینترنت سازگاری داشته باشد

    سیستم قابلیت کار با شبکه را داشته باشد

    سیستم باید امکان تعیین سطح دسترسی کاربران به اطلاعات را اعمال کند

    سیستم باید با برنامه های سازمان های بیمه ای سازگاری داشته باشد

    سیستم باید جزئیات نسخه بیمار را مدیریت نماید

    سیستم باید وجه دریافتی و وجه پرداختی را کنترل نماید

    سیستم باید فاکتورهای دریافتی و پرداختی شرکت های داروئی را کنترل نماید

    سیستم بایستی با کمترین اطلاعات اسناد مورد نظر را جستجو نمایید

    سیستم بایستی تعداد داروهای فروخته شده و موجود را کنترل کند

    فهرست :

    سناریوی اصلی پروژه

    سناریوی فرعی پروژه

    نمودار حالات پروژه

    دیاگرام حالت پروژه

    نمودار فعالیت پروژه

    نمودار توالی پروژه

    دیاگرام متن پروژه

    دیاگرام فعالیت پروژه


    ادامه مطلب


  • نظرات() 
  • نوع مطلب :کامپیوتر و فناوری اطلاعات ،


  • عنوان مقاله : علل گرایش جوانان به قهوه خانه ها و آسیب های اجتماعی آن

    قالب بندی : PDF

    قیمت : رایگان

    شرح مختصر : هر جامعه بسته به وضع موجود خود تعریفی از سلامت اجتماعی دارد و ویژگی هایی را برای جامعه سالم بر می شمارد. جامعه مارا جامعه ای از قشر جوان و نوجوان تشکیل می دهند که هر جمعی از جوان برای گذراندن اوقات فراقت خود کار و برنامه مشخصی را انجام میدهد.هدف از این پژوهش دستیابی به علل گرایش جوانان و نوجوانان به قهوه خانه ها و به سمت و سوی دخانیات است.که با مراجعه به قهوه خانه ها و پیوستن به جمع جوانان و مشاهده های پژوهشگر محقق گردیده است. که عللی چون بیکاری، نداشتن تفریح سالم و رایگان، نبود آرامش و امنیت خانوادگی، حضور در جمع دوستان.برآورد گردید. و راه کارهایی در این مقاله برای داشتن جامعه ای سالم ارائه خواهد شد.

    کلمات کلیدی : معضل اجتماعی قلیان، چگونگی کشف شد توتون، عوامل گرایش جوانان به قلیان، آسیبهای اجتماعی مواد مخدر، مضرات قلیان، ترویج قلیان فگرایش نوجوانان به سیگار، قهوه خانه، سلامت اجتماعی، استعمال دخانیات، اعتیاد و بیکاری، فقر و بیکاری، طلاق و بیکاری، شیره کش خانه، امنیت خانوادگی،


    ادامه مطلب


  • نظرات() 
  • نوع مطلب :علوم اجتماعی ،
  • دانلود مقاله عنصر معنوی سرقت

    عنوان مقاله : عنصر معنوی سرقت‎

    قالب بندی : Word

    قیمت : رایگان

    شرح مختصر : جرم سرقت مورد نکوهش همه ی قوانین و ادیان است که در اعصار گذشته تا به حال مجازات های متفاوتی برای آن مقرر ساخته اند در سوره ی مائده آیه شریفه ی ۳۸ قطع دست دزد را مقرر فرموده است در جایی که می فرماید «السارق السارقه فاقطعوا ایدیهما جزاء بما کسبا نکالاً من الله و الله عزیز حکیم» دست مرد و زن دزد را به کیفر عملشان ببرید این عقوبتی از جانب خداست که برای آنان مقرر داشته و خدا مقتدر و داناست.سرقت در علم حقوق از مباحث حقوق جزاء اختصاصی است و سرقت مستوجب حد نیز یکی از انواع سرقت هاست که مجازات آن در ماده ۲۰۱ قانون مجازات اسلامی بیان شده است از آنجایی که اموال شخصی و دولتی همواره در معرض سرقت سارقین قرار داشته و دارد این مختصر به توضیح این جرم اختصاص یافته امید است مورد توجه قرار گرفته و مفید فایده باشد.


    ادامه مطلب


  • نظرات() 
  • نوع مطلب :حقوق قضائی ،


    • کل صفحات:2  
    • 1
    • 2
    •   

    دانلود رایگان پروژه، تحقیق،مقالات و جزوات دانشجویی،،دانلود رایگان کتاب الکترونیک ،

    Reza


    آخرین پست ها


    آمار

    • کل بازدید :
    • بازدید امروز :
    • بازدید دیروز :
    • بازدید این ماه :
    • بازدید ماه قبل :
    • تعداد نویسندگان :
    • تعداد کل پست ها :
    • آخرین بازدید :
    • آخرین بروز رسانی :




    شبکه اجتماعی فارسی کلوب | Buy Website Traffic | Buy Targeted Website Traffic